TEXTO DE ILUMINACIÓN

TEXTO INFORMATIVO SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE LOS CANDIDATOS A TRABAJADORES

Controlador de datos

El Texto Aclaratorio para el Tratamiento de Datos Personales de Estos Candidatos a Empleados (“Texto Aclaratorio”) tiene como finalidad, como TRUM HEALTH GROUP (“Empresa”), recopilar sus datos personales en el marco de nuestra obligación de divulgación estipulada en el Artículo 10 de la Ley de Protección de Datos Personales N° 6698 (“Ley”), método, fines del tratamiento, motivos legales, a quién y para qué fines pueden ser transferidos sus datos personales tratados e informarle sobre sus derechos.

Métodos de procesamiento de datos personales y razones legales

Sus Datos Personales, en el marco de nuestros procesos de contratación; Por los motivos previstos en la legislación pertinente, se recogen de forma automática o no automática a través de los métodos/canales que se indican a continuación, en el marco del artículo 5 de la Ley, con el fin de cumplir con nuestras obligaciones legales y establecer nuestra relación comercial con usted. , nuestros empleados candidatos.

A través de otras instituciones, organizaciones e individuos que actúan como intermediarios profesionales para solicitudes de empleo y empleo, o a través de otras instituciones, organizaciones e individuos que no son empresas profesionales pero que lo referencian,

A través de la dirección de correo electrónico en el sitio web de nuestra empresa y la pestaña «Formularios de solicitud»,

A través de canales que permitan la recopilación y el procesamiento de datos personales de empleados candidatos, como solicitudes realizadas a AOSB o İŞKUR, páginas de solicitud de empleo, portales de carrera y a través de notas tomadas en el marco de entrevistas de trabajo.

Propósitos del procesamiento de datos personales

sus datos personales;

Ejecución de procesos de solicitud, selección, colocación y empleo de empleados candidatos,

Evaluar la idoneidad para el puesto solicitado y establecer una relación comercial,

Planificar y ejecutar las políticas y procesos de recursos humanos de la empresa,

Cumplir con las actividades de la empresa de acuerdo con la legislación pertinente y las políticas/procedimientos de la empresa,

Garantizar la seguridad de las operaciones de la Compañía mediante la realización de las actividades operativas necesarias por parte de las unidades de negocio de la compañía,

Comunicarse con el empleado candidato con respecto a los procesos de contratación,

Evaluación para puestos idóneos que puedan presentarse en el futuro en caso de resultado negativo de la entrevista de trabajo,

Pueden ser tratados en el ámbito de las finalidades previstas en los artículos 5 y 6 de la Ley, para fines tales como la atención de solicitudes de autoridades oficiales o cuestiones de comunicación, y se conservan durante los plazos máximos y legales necesarios para tal fin.

Transferencia de Datos Personales a Terceros

sus datos personales; De conformidad con el o los fines señalados, en el marco de las condiciones de transferencia previstas en el artículo 8 de la Ley,

Con las personas indicadas como referencias a los efectos de confirmar la información que ha declarado,

Terceros que reciben soporte en áreas como almacenamiento, archivo, soporte de tecnologías de la información (servidor, hospedaje), seguridad,

Puede transferirse a instituciones y organismos autorizados para cumplir con obligaciones o requerimientos legales o reglamentarios, y a otros interesados cuando la transferencia sea necesaria para los fines determinados, sólo en la medida en que esté relacionada con el proceso.

Tus derechos

De conformidad con el artículo 11 de la Ley, el interesado, mediante solicitud a la Sociedad;

conocer si se procesan datos personales,

solicitar información sobre datos personales si han sido tratados,

Conocer la finalidad del tratamiento de los datos personales y si se utilizan de acuerdo con su finalidad,

Conocer los terceros a quienes se transfieren datos personales en el país o en el exterior,

Solicitar la corrección de datos personales en caso de procesamiento incompleto o incorrecto y solicitar la notificación de la transacción realizada dentro de este alcance a los terceros a quienes se han transferido los datos personales,

KSolicitar la supresión o destrucción de los datos personales en caso de que dejen de existir las razones que motivaron su tratamiento a pesar de haber sido tratados de conformidad con las disposiciones de la ley y demás leyes pertinentes, y solicitar que la operación realizada dentro de este el alcance sea notificado a los terceros a quienes se hayan transferido los datos personales,

Oponerse a la aparición de un resultado en contra de la persona misma mediante el análisis de los datos procesados exclusivamente a través de sistemas automatizados,

tiene derecho a exigir la compensación del daño en caso de pérdida debido al procesamiento ilegal de datos personales.

Puede preparar su solicitud, que incluye las solicitudes mencionadas anteriormente, de acuerdo con el Comunicado sobre Procedimientos y Principios de Solicitud al Controlador de Datos, y enviárnosla a través de las direcciones a continuación. Confirme los métodos de aplicación actuales de la legislación antes de aplicar.

Dirección postal:

Dirección de correo electrónico: kvkk@trumhealthgroup.com.tr

Dirección del límite: trumhealthgroup@hs01.kep.tr

He leído y entendido este Texto Aclaratorio.

Empleado potencial/pasante

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COMPROMISO DE REFERENCIA

Me comprometo a que las personas que he especificado como referencias pueden ser contactadas para fines de control de referencias, y que se ha proporcionado la información necesaria sobre el intercambio de Datos personales de las personas relevantes con la Compañía/se han obtenido los permisos.

Empleado potencial/pasante

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