BELEUCHTUNGSTEXT

INFORMATIONSTEXT ZUR VERARBEITUNG DER PERSONENBEZOGENER DATEN VON ARBEITNEHMER

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Der Zweck dieses İnformationstextes (Klarstellungstext) für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Arbeitnehmern, besteht darin, Sie als TRUM HEALTH GROUP („Unternehmen“) über die Art und Weise der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten, die Zwecke für die sie verarbeitet werden, die Zwecke für die Ihre personenbezogenen Daten übermittelt werden können und Ihre Rechte im Rahmen unserer Offenlegungspflicht gemäß Artikel 10 des Datenschutzgesetzes Nr. 6698 („Gesetz“) zu informieren.

Verarbeitungsmethoden personenbezogener Daten und rechtliche Gründe

Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Einstellungsverfahren; Aus den in den einschlägigen Rechtsvorschriften festgelegten Gründen, wird die Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen im Rahmen von Artikel 5 des Gesetzes automatisch oder nicht automatisch über die unten aufgeführten Methoden / Kanäle erhoben, um unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen, unseren Bewerbern aufzubauen.

Durch andere Institutionen, Organisationen und Einzelpersonen, die professionell für Bewerbungen und Beschäftigung vermitteln oder durch andere Institutionen, Organisationen und Einzelpersonen eine Referenz für Sie ist,

können Sie über die E-Mail-Adresse auf der Website unseres Unternehmens, über die Registerkarte „Antragsformulare“ und über die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern ermöglichen,

wie z. B. Bewerbungen bei AOSB oder İŞKUR, Bewerbungsseiten, Karriereportale und von Vorstellungsgesprächen.

Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten

Ihre personenbezogenen Daten;

Durchführung von Bewerbungs-, Auswahl-, Vermittlungs- und Einstellungsprozessen für Bewerber,

Beurteilung der Eignung für die gewünschte Position und Begründung einer Geschäftsbeziehung,

Planung und Umsetzung der Personalpolitik und -prozesse des Unternehmens,

Durchführung der Aktivitäten des Unternehmens in Übereinstimmung mit den einschlägigen Gesetzen und Unternehmensrichtlinien / -verfahren,

Durchführung der notwendigen operativen Aktivitäten durch die Geschäftseinheiten des Unternehmens und Gewährleistung der Sicherheit des Geschäftsbetriebs des Unternehmens,

Kommunikation mit dem Bewerber bezüglich der Rekrutierungsprozesse,

Im Falle eines negativen Ergebnisses des Vorstellungsgesprächs, das für die entsprechenden Positionen zu bewerten ist, die in den folgenden Zeiträumen auftreten können,

Für Zwecke wie die Beantwortung von Anfragen von Behörden oder Kommunikationsfragen, Artikel 5 des Gesetzes können Sie für die in Artikel 6 genannten Zwecke verarbeitet werden und werden für die dafür erforderlichen maximalen und gesetzlichen Zeiträume aufbewahrt.

Weitergabe der dritten Person für die Daten

Ihre personenbezogenen Daten; sich im Inland im Rahmen der in Artikel 8 des Gesetzes genannten Übertragungsbedingungen für den oben genannten Zweck oder die oben genannten Zwecke befinden,

Mit den Personen, die als Referenzen zum Zwecke der Bestätigung der von Ihnen angegebenen Informationen bezeichnet werden,

An Dritte, die Unterstützung in Bereichen wie Speicherung, Archivierung, IT-Support (Server, Hosting), Sicherheit,

Um gesetzliche oder regulatorische Verpflichtungen oder Anfragen zu erfüllen, können sie nur insoweit an die zuständigen Behörden und Organisationen und andere relevante Parteien übermittelt werden, an die die Übermittlung für die angegebenen Zwecke erforderlich ist, soweit sie sich auf den Prozess bezieht.

Ihre Rechte

In Übereinstimmung mit Artikel 11 des Gesetzes, die relevante Person, indem sie sich an die Gesellschaft wendet;

um zu erfahren, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden oder nicht,

wenn ihre personenbezogenen Daten verarbeitet wurden, Auskunft darüber zu verlangen,

den Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten zu erfahren und zu erfahren, ob sie ihrem Zweck entsprechend verwendet werden,

die Dritten zu kennen, an die personenbezogene Daten im In- oder Ausland übermittelt werden,

die Berichtigung personenbezogener Daten zu verlangen, wenn diese unvollständig oder falsch verarbeitet sind, und zu verlangen, dass die in diesem Rahmen durchgeführte Transaktion Dritten, an die personenbezogene Daten übermittelt werden, mitgeteilt wird,

die Löschung oder Vernichtung personenbezogener Daten zu verlangen, falls die Gründe, die die Verarbeitung erfordern, trotz der Verarbeitung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes und anderer einschlägiger Gesetze verschwinden, und zu verlangen, dass die in diesem Rahmen durchgeführte Transaktion den Dritten, an die die personenbezogenen Daten übermittelt werden, mitgeteilt wird,

dem Eintreten eines Ergebnisses gegen die Person selbst zu widersprechen, indem die verarbeiteten Daten ausschließlich mittels automatisierter Systeme analysiert werden,

Im Falle eines Schadens aufgrund einer rechtswidrigen Verarbeitung personenbezogener Daten hat er das Recht, den Ersatz des Schadens zu verlangen.

 

Sie können Ihren Antrag mit Ihren oben genannten Anträgen gemäß dem Kommuniqué über die Verfahren und Grundsätze der Anwendung an den Datenverantwortlichen vorbereiten und über unsere unten angegebenen Adressen an uns senden. Bitte bestätigen Sie vor der Bewerbung die aktuellen Antragsmethoden aus der Gesetzgebung.

Postanschrift:

E-Mail-Adresse: kvkk@trumhealthgroup.com.tr

Cap-Adresse: trumhealthgroup@hs01.kep.tr

 

Ich habe diesen Klarstellungstext gelesen und verstanden.

Angehender Mitarbeiter/Praktikant

Vorname Nachname:

Datum:

Unterschrift:

REFERENZVERPFLICHTUNG

Ich verpflichte mich, dass die Personen, die ich als Referenz angegeben habe, zum Zwecke der Referenzkontrolle kontaktiert werden können und dass die erforderlichen Informationen / Genehmigungen für die Weitergabe der personenbezogenen Daten in Bezug auf die relevanten Personen an das Unternehmen eingeholt wurden.

Angehender Mitarbeiter/Praktikant

Vorname Nachname:

Unterschrift: