TEXTE D'INFORMATION

Le Texte de Clarification pour le Traitement des Données Personnelles de Ces Candidats Employés (« Texte de Clarification ») a pour objet, en tant que TRUM HEALTH GROUP (« Société »), de collecter vos données personnelles dans le cadre de notre obligation de divulgation stipulée à l’article 10 de la loi sur la protection des données personnelles n° 6698 (« loi »). méthode, finalités du traitement, raisons juridiques, à qui et à quelles fins vos données personnelles traitées peuvent être transférées et pour vous informer de vos droits.

Méthodes de traitement des données personnelles et raisons légales

Vos Données Personnelles, dans le cadre de nos processus de recrutement ; Pour les raisons prévues par la législation applicable, elles sont collectées automatiquement ou non par les méthodes/canaux énumérés ci-dessous, dans le cadre de l’article 5 de la Loi, afin de remplir nos obligations légales et d’établir notre relation commerciale avec vous. , nos candidats salariés.

Par le biais d’autres institutions, organisations et individus qui agissent en tant qu’intermédiaires professionnels pour les demandes d’emploi, ou par le biais d’autres institutions, organisations et individus qui ne sont pas des entreprises professionnelles mais qui vous référent,

Via l’adresse e-mail sur le site de notre société et l’onglet « Formulaires de candidature »,

Par des canaux permettant la collecte et le traitement des données personnelles des candidats, telles que les candidatures adressées à l’AOSB ou à l’İŞKUR, les pages de candidature, les portails de carrière et les notes prises dans le cadre des entretiens d’embauche.

Finalités du traitement des données personnelles

Vos données personnelles;

Exécution des processus de candidature, de sélection, de placement et d’embauche des candidats,

Évaluer l’adéquation au poste demandé et établir une relation d’affaires,

Planifier et exécuter les politiques et processus de ressources humaines de l’entreprise,

Exécuter les activités de l’entreprise conformément à la législation en vigueur et aux politiques/procédures de l’entreprise,

Assurer la sécurité des opérations de la Société en réalisant les activités opérationnelles nécessaires par les unités d’affaires de la société,

Communiquer avec le candidat employé concernant les processus de recrutement,

Évaluation pour des postes appropriés qui pourraient survenir à l’avenir en cas de résultat négatif de l’entretien d’embauche,

Elles peuvent être traitées dans le cadre des finalités précisées aux articles 5 et 6 de la Loi, à des fins telles que répondre aux sollicitations des autorités officielles ou à des problèmes de communication, et sont conservées pendant les durées maximales et légales requises à cette fin.

Transfert de données personnelles à des tiers

Vos données personnelles ; Conformément à la ou aux finalités susvisées, dans le cadre des conditions de transfert précisées à l’article 8 de la Loi,

Avec les personnes désignées comme références aux fins de confirmation des informations que vous avez déclarées,

Les tiers qui reçoivent une assistance dans des domaines tels que le stockage, l’archivage, le support informatique (serveur, hébergement), la sécurité,

Elles peuvent être transférées à des institutions et organisations autorisées pour remplir des obligations ou des demandes légales ou réglementaires, et à d’autres parties intéressées lorsque le transfert est nécessaire aux fins déterminées, uniquement dans la mesure où elles sont liées au processus.

Tes droits

Conformément à l’article 11 de la Loi, l’intéressé, en s’adressant à la Société;

savoir si des données personnelles sont traitées,

demander des informations sur les données personnelles si elles ont été traitées,

Connaître la finalité du traitement des données personnelles et savoir si elles sont utilisées conformément à sa finalité,

Connaître les tiers auxquels les données personnelles sont transférées dans le pays ou à l’étranger,

Demander la correction des données personnelles en cas de traitement incomplet ou incorrect et demander la notification de la transaction effectuée dans ce cadre aux tiers auxquels les données personnelles ont été transférées,

Demander la suppression ou la destruction de données personnelles dans le cas où les raisons nécessitant leur traitement cessent d’exister malgré le fait qu’elles ont été traitées conformément aux dispositions de la loi et d’autres lois pertinentes, et demander que la transaction effectuée dans le cadre de ce portée soit notifiée aux tiers auxquels les données personnelles ont été transférées,

S’opposer à l’apparition d’un résultat contre la personne elle-même en analysant les données traitées exclusivement par le biais de systèmes automatisés,

a le droit d’exiger l’indemnisation du dommage en cas de perte due au traitement illicite des données personnelles.

Vous pouvez préparer votre candidature, qui comprend les demandes susmentionnées, conformément au Communiqué sur les procédures et principes de candidature au responsable du traitement, et nous l’envoyer via les adresses ci-dessous. Veuillez confirmer les méthodes d’application actuelles de la législation avant de postuler.

Adresse postale:

Adresse e-mail: kvkk@trumhealthgroup.com.tr

Kep adresi: trumhealthgroup@hs01.kep.tr

J’ai lu et compris ce texte de clarification.

Employé/stagiaire potentiel

Prénom / nom de famille:

Date:

Signature:

ENGAGEMENT DE RÉFÉRENCE

Je m’engage à ce que les personnes que j’ai indiquées comme références puissent être contactées à des fins de contrôle des références et à ce que les informations nécessaires concernant le partage des données personnelles des personnes concernées avec la société aient été fournies/les autorisations aient été obtenues.

Employé/stagiaire potentiel

Prénom / nom de famille:

Signature: